Strona 1 z 1

uzależnienie stawki podatkowej od wieku pracownika

PostWysłany: 28.01.2020 15:07
przez shimmy
Tak jak w tytule, czy są jakieś pomysły, ewentualnie w jaki sposób pobrać do formuły płacowej wiek, pesel lub datę urodzenia. Rozwiązaniem luksusowym była by funkcja, ale gdzież bym śmiał :)

Re: uzależnienie stawki podatkowej od wieku pracownika

PostWysłany: 05.02.2020 03:35
przez 4d4m
Powinno być to proste.
Do definicji składników: KU - Koszty Uzyskania, KW - Kwota Wolna, Zaliczka, Zal-PIT
należałoby dodać restrykcje zerujące w zależności od daty listy wynagrodzeń, oraz
daty urodzenia człowieka, z danych osobowych.
Tylko jak wygląda funkcja pobierająca datę urodzenia i obliczająca czy nie minął DZIEŃ 26-tych urodzin?
Tego nie umiem zrobić :-)
No i problem, gdy urodziny będą w połowie miesiąca. Wtedy część wynagrodzenia będzie opodatkowane
na zasadach ogólnych.
Może lepiej jakichś mechanizm powinien być w "karierze" ?
4d4m

Re: uzależnienie stawki podatkowej od wieku pracownika

PostWysłany: 06.02.2020 10:41
przez computax
Doraźnym rozwiązaniem problemu wynagrodzeń osób z wiekiem do 26 lat byłaby proponowana przeze mnie opcja w karierze "Zwolnienie podatkowe" na wzór i podobieństwo tego co jest w umowach zlecenia. Kasowanie (zerowanie) podatku (zaliczki) w szczegółowych parametrach na danej liście płac dla danej osoby jest "upierdliwe" bo wymaga comiesięcznej ingerencji w ten parametr (składnik płacowy - u mnie poz. 59 zaliczka)

Re: uzależnienie stawki podatkowej od wieku pracownika

PostWysłany: 11.02.2020 13:07
przez shimmy
Czyli jak na razie żadnego pomysłu poza wstawieniem znacznika w Karierze - rozwiązanie skuteczne aczkolwiek mocno nieeleganckie.

Re: uzależnienie stawki podatkowej od wieku pracownika

PostWysłany: 06.03.2020 18:38
przez gumek
Rozwiąznie jest od lipca 2019 i całą listę można przygotować bez problemu.
Trzeba to zrobić myśląc do przodu: jak wypełnić PIT-11, ZUS, PD itd.
Proste i skuteczne rozwiązanie to "przełącznik logiczny" zwracający logiczne 0 lub 1.
Działa jak twoje pole logiczne w Karierze.
Mając taki składnik można szaleć na innych składnikach listy.
Pamiętaj jednak, że to nie tylko zerowanie wybranych składników płacowych!!! Trzeba dopisać nowe, określić prawidłowo typy dla celów ZUS i PIT
i nie zapomnij dodać składnika do listy.
Składnik płacowy przełącznika to np:
POD26=
iif((Rok(.T.)+(Miesiac(.T.)/100))-(val(left(Osoby('U_DATA'),7))+26)<=0,1,0)

Reszta to zabawa, ponieważ jak wiesz iloczyn dowolnej wartości i 0 to zero....itd.
Można dla innej elegancji zastosować: iif(POD26=1,<jakaśwartoscczyfunkcja>,<innawartosćlubfunkcja>)
Można zaprzęgnąć funkcje and(), or() itd.(o ile bedą potrzebne, ale to już tylko inwencja i wiedza merytoryczna)
Obie metody będą skuteczne.

Powodzenia.
W razie problemu pytaj.