jeden pracownik dwa etaty

[shimmy]

Dla rozliczeń dotacji, muszę podzielić zatrudnienie jednego pracownika na dwie listy płac, w karierze zdefiniowałem więc zatrudnienie tego pracownika na dwóch etatch jednocześnie (1/4 i 3/4) jednak do obu list (mimo że dotyczą one różnych etatów) brane są dane tylko z ostatniej zdefiniowanej umowy (tej na 3/4) czy jest jakaś możliwość rozwiązania tego problemu?

[gumek]

Myślę, że ogarniesz ten problem korzystając ze składników indywidualnych.

[shimmy]

Obawiam się że trudno będzie bo wszystkie (również osoby) składniki i tak się odnoszą do ostatniej umowy a ja mam 2 umowy jednocześnie, poza tym mówimy tu o dwóch listach płac dla tego samego pracownika, można by ewentualnie przemodelować definicje umowy w tabeli kariera ale robić rewolucję z powodu pojedynczych pracowników to chyba droga trochę długa i mocno na około. Może należałoby dodać dodatkową relację w definicji list płac ale tego nie mogę zrobić z poziomu użytkownika, choć nie wiem czy nawet jakbym mógł to czy bym potrafił.

[gumek]

Myślę, że jest to do ogarnięcia.Wszystko zależy od użytych w formułach funkcji i ustawienia w nich parametrów.
Jeśli są prawidłowe można dokonać pewnej korekty przy pomocy składników indywidualnych lub ręcznie i powinno chodzić.
Generalny problem masz pewnie z rozliczeniem czasu pracy i absencjami.
Jeśli nie będzie to możliwe trzeba czekać na interwencję Pio.

[shimmy]

Podbijam temat problem zaczyna narastać, to już nie jeden czy trzech pracowników, ale grupy 10-15 osobowe i to w kilku projektach naraz, czasami 1 pracownik 3 projekty. DO każdego projektu -dofinansowania muszę robić listę projektową, załatwianie tego listami indywidualnymi czy trikami ręcznymi to by było chore i nie do tego służą programy. Z drugiej strony obecność pracowników na kilku listach nie powinna być problemem.

[gumek]

Witam.
Nie zrozumiałeś, nie pisałem listy indywidualne, SKŁADNIKI INDYWIDUALNE.
Jest to na pewno do ogarnięcia, ale nie znając specyfiki, nie jestem w stanie pomóc.
Poza tym teraz najgorszy okres. Zmiany list płac związane z nowym bałaganem, PIT-11,
którego formularza nie ma, zmiany w eksporcie z Kadrowca do ZUS , nowego kedu nie widziałem.
Zatem wszystko na styczeń.
Jak co roku.